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简介:中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点,获得时事政治热点政策理解、理论仔细观察、时事大事记及时政治热点总结等。今天我们关注-时政热点:背着一千两千处级干部如何下海游泳。

国有企业奇怪的原因有很多,人浮在事上,尾巴不大,似乎是最重要的原因。很多国有企业不是被别人惹麻烦,而是自己死了,感叹死了。全国两会召开会议,国企改革再次成为国内外关注的焦点。

目前,中国已有20多个省份进一步推进国企改革,列入2017年重点工作。国企不存在各种问题,其中一个是人浮于事。不久前,山西省副总督王新在会议上认为,省属国有企业管理层次多,干部多,一个煤炭集团等于处级一两千人,员工意见相当大。

(《人民日报海外版》2月14日)人们常常将市场比作商海,将企业经营比作游泳。有游泳经验的人说,如果泛舟慢,必须简化跑步。如果身体上有铁块的话,世界冠军也不一定能得到孩子。

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山西省副总督王新谈省属国有企业有12000名相当于处级干部,即中层干部,这样的企业是怎样在海上游泳的?你怎么能比得上轻装比赛的企业?关于现在的国有企业现状,很多人都很无聊。国有企业集中在大量人才上,享受各种政策的支持,理所当然,在商海应该越来越慢。

实际上,除了占有垄断资源的国有企业外,在充分的市场竞争中,很多国有企业生活不好。有些国有企业连员工都养不活,给社会带来了很大的费用。

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国有企业奇怪的原因有很多,人浮在事上,尾巴不大,似乎是最重要的原因。很多国有企业不是被别人惹麻烦,而是自己死了,感叹死了。一些国有企业原本经营不俗,但一旦产生利益,心情和心情就会产生跑道风气,模仿政府设立几个部门,拔出很多干部。

这些干部以自己为领导,奉承上下颐指气。许多企业以产业化的名义大规模运营实体。经济形势良好,一旦经济形势逆转,就会立即露出原形。对于这些企业来说,养人只是问题。

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他们做减员增效工作,解决问题者浮出水面的问题。但是,有些企业拼命乘坐,拼命提拔干部,拼命扩大产业,尾巴更大。某省属企业相当于处级干部一千二千人,这是多少费用?熟悉国有企业的人说,很多干部不是干部的领导者,而是大众的愤怒。不仅干部干事多的人少,很多干部只把心和精力作为勾心斗角。

许多国有企业的人员结构接近不合理,对创新能力构成了相当严重的制约,决心解决问题的中层收缩问题,国有企业难以一起生活。人浮于事,中层缩水的国企绝不是一两家,而是普遍现象。

这只是过度行政化的问题,这种行政病也是浮肿病,碰到必伤,病危。这个问题不解决问题,不要说求外来和尚,找仙人也没用。

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